適切な部門への配置
会社にとって最も大切なのは人材です。最近とみに高度化、専門 化が叫ばれる中、当然それぞれの分野において要求される専門的 な知識、経験素養を十分に備えた人材を必要とする訳ですが、 すべての人に最初からその能力を発揮してくださいと言っても無理なことです。当社では数多くの優秀な人材を集め、その人の持っている“資質”と“能力”を考え当社独自の教育制度(新入社員教育、合宿研修会、小集団活動等)を通して真にふさわしい適正部門へ配属しています。

                 

教育補助金制度
当社では、社員の自主的な勉強を奨励するため、独自の奨学金制度を設けています。勉強への意欲を資金的に補助するため、直接・間接的業務に関係のある書籍購入に対しては80%・通信教育に対しては50%を会社が負担しています。
 
給  与
当社規定による

諸 手 当

家族手当・通勤手当・皆勤手当・残業手当
昇  給
年1回(4月)
賞  与
年2回(7月、12月)当社規定による
勤務時間
8:30〜17:30
休  日
年間110日(当社カレンダーによる)
休  暇
年次有給休暇・特別休暇(当社規定による)
採用学科
学部・学科を問わず
採用職種
技術職−CAD.CAMオペレーター製品設計・金型設計              生産管理・生産技術・品質管理
  技能職−機械加工(NCオペレーター)・射出成形
  営業職−販売・営業管理
採否通知
14日以内に通知します。
応募方法
学校の就職部を通じて、または直接当社にお申し込み下さい。
選考方法
面接・適性検査
会社訪問
歓迎致します。事前に電話でご連絡下さい
 

 

 
 
 
  ゴルフ部
野球部
保養施設